Vaga na Save the Children Internacional: Coordenador de Supply Chain (Matola)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador(a) de Supply Chain (Matola).

Propósito

O/A Coordenador/a de Supply Chain é responsável por liderar o planeamento, coordenação e execução da cadeia de abastecimento do projecto Nutrir para Aprender, assegurando a implementação eficaz do Procurement Plan, o cumprimento rigoroso dos requisitos do doador (USDA) e a entrega atempada de bens e serviços essenciais ao programa. Liderar a implementação do Procurement Plan do projecto, assegurando a sua execução atempada e alinhada com os objetivos programáticos, orçamento e cronogramas (DIP).

Garantir uma abordagem estratégica de sourcing, utilizando o procurement pipeline para optimizar eficiência, custos e continuidade de abastecimento. A priorização de categorias críticas (ex.logística, infraestruturas escolares) também será importante para assegurar disponibilidade e suporte à implementação do programa.

✓ O titular garante equilíbrio entre eficiência operacional, compliance e value for money, com foco na entrega programática.

✓ Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão, Administração, Logística, Supply Chain Management, Economia, ou áreas relacionadas.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 3 a 5 anos de experiência relevante comprovada em Procurement, Sourcing, Supply Chain ou Logística.

Experiencia em:

• Organizações internacionais / ONGs / ambiente humanitário ou desenvolvimento.
• Coordenação de equipas ou supervisão de staff.
• Gestão de logística e/ou operações de distribuição.
• Gestão de frota (planeamento, utilização e controlo de custos) (vantagem relevante).
• Conhecimento sólido de processos de procurement e supply chain.
• Experiência em sistemas de e-procurement (ProSave / SAP Ariba ou similares).
• Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.
• Excel (intermédio/avançado).
• Forte compreensão de compliance e controlo interno.

Desejável

• Elevada capacidade de negociação, gestão de conflitos e comunicação clara.
• Pensamento estratégico, foco em custo-benefício e eficiência.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, com forte sentido de responsabilidade.
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades e trabalhar sob pressão.
• Proatividade na criação de soluções e melhoria contínua de processos.

Além do que está escrito neste JD, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.

Exigências

• Curriculum Vitae (CV);
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”