Vaga no CESC: Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio – Niassa

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) pretende recrutar um (1) Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio.

Descrição

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

No âmbito do aprimoramento institucional e implementação de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 1 (Um) Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio para o projecto LAGO em Niassa.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.

1. Missão

O/A Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio tem a missão de apoiar técnica e operacionalmente a implementação de actividades do projecto orientadas para a promoção e fortalecimento de meios de subsistência sustentáveis e iniciativas de agronegócio, ligadas à aplicação de benefícios provenientes da exploração de recursos naturais. A função contribui para o aumento da renda, segurança alimentar e resiliência económica das comunidades beneficiárias, com enfoque em mulheres, jovens e grupos vulneráveis, assegurando a integração de princípios de protecção ambiental, uso sustentável dos recursos naturais, salvaguardas sociais e cumprimento das normas, políticas e procedimentos do CESC e dos doadores.

2. Responsabilidades e Tarefas

O/A Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio será responsável pelas seguintes tarefas:

1. Diagnóstico, Planeamento e Estratégia de Meios de Subsistência e Agronegócio:

• Apoiar a realização de diagnósticos participativos das actividades económicas locais e das cadeias de valor com potencial de desenvolvimento nas áreas de intervenção do projecto.
• Identificar, em conjunto com as comunidades, oportunidades de negócio sustentáveis ligadas à agricultura, pecuária, agroflorestas, produtos florestais, recursos faunísticos e actividades associadas à indústria extractiva, quando aplicável.
• Desenvolver estratégias e planos de apoio aos meios de subsistência e ao agronegócio, alinhados ao quadro lógico do projecto e às prioridades comunitárias.
• Apoiar o planeamento empresarial comunitário, incluindo a elaboração e revisão de planos de negócios simplificados e iniciativas de procurement comunitário.

2. Assistência Técnica em Meios de Subsistência e Agronegócio:

• Prestar assistência técnica às organizações comunitárias de base, grupos de produtores, cooperativas, fundos comunitários e iniciativas económicas locais.
• Acompanhar a implementação dos planos de negócios comunitários, garantindo aconselhamento técnico regular, controlo de qualidade dos insumos e equipamentos e reporte do progresso.
• Coordenar com serviços distritais, autoridades locais e prestadores de serviços para assegurar apoio técnico adequado às iniciativas produtivas e de agronegócio.
• Garantir que as iniciativas económicas apoiadas integrem boas práticas agrícolas, gestão sustentável dos recursos naturais e medidas de salvaguarda ambiental e social.

3. Desenvolvimento de Capacidades e Organização Comunitária:

• Desenvolver e implementar acções de capacitação em gestão de pequenos negócios, agronegócio, literacia financeira, associativismo, cooperativismo e acesso ao mercado.
• Apoiar a organização e fortalecimento de grupos de produtores, cooperativas, fundos comunitários e outras iniciativas económicas locais.
• Promover a participação efectiva de mulheres, jovens e grupos vulneráveis nas actividades económicas apoiadas pelo projecto.
• Facilitar processos de aprendizagem comunitária, troca de experiências e adopção de práticas produtivas sustentáveis e ambientalmente responsáveis.

4. Facilitação de Mercado e Cadeias de Valor

• Mapear compradores, agregadores, retalhistas de insumos, instituições financeiras, prestadores de serviços e actores do sector privado relevantes para as cadeias de valor priorizadas.
• Facilitar ligações entre organizações comunitárias de base, mercados, instituições financeiras, autoridades locais e parceiros de implementação.
• Apoiar o desenvolvimento de cadeias de valor sustentáveis, incluindo as associadas a produtos florestais, agricultura, pecuária, agroflorestas e actividades relacionadas com a indústria extractiva, quando aplicável.
• Promover relações comerciais transparentes, justas e de longo prazo entre grupos comunitários, compradores e outros intervenientes do mercado.

5. Coordenação, Colaboração e Representação Institucional:

• Trabalhar em estreita coordenação com o Gestor do Projecto, Oficiais de Desenvolvimento Comunitário, Género, MEAL, parceiros de implementação, autoridades governamentais e actores do sector privado.
• Representar tecnicamente a área de meios de subsistência e agronegócio em encontros de planificação, coordenação e acompanhamento ao nível local, distrital e provincial, quando solicitado.

6. Monitoria, Documentação e Relatórios:

• Contribuir para a definição, recolha e monitoria de indicadores de meios de subsistência e agronegócio, em articulação com a equipa de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
• Recolher, sistematizar e analisar dados sobre resultados económicos, progresso das iniciativas apoiadas, desafios, boas práticas e lições aprendidas.
• Elaborar relatórios periódicos de progresso sobre actividades de meios de subsistência e agronegócio e fornecer contribuições técnicas para relatórios do projecto.
• Documentar boas práticas, experiências e lições aprendidas para partilha interna, aprendizagem institucional e melhoria contínua das intervenções comunitárias.

Outras Funções

• Prestar apoio e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhamento de prioridades e necessidades da área.
• Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).

3. Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Académicas

• Formação superior em Agronomia, Economia Agrária, Desenvolvimento Rural, Agronegócio, Ciências Agrárias ou áreas afins.

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

São exigidos para o exercício da função conhecimentos técnico-profissionais e experiências com os seguintes
níveis de complexidade:

• Experiência comprovada em promoção de meios de subsistência, desenvolvimento rural, agronegócio e implementação de iniciativas económicas comunitárias.
• Experiência em diagnóstico participativo, desenvolvimento de cadeias de valor, ligação ao mercado, elaboração de planos de negócios simplificados e acompanhamento de projectos comunitários.
• Experiência de trabalho com comunidades rurais, associações, cooperativas, fundos comunitários, grupos de produtores e organizações de base comunitária.
• Conhecimentos de agricultura sustentável, pecuária, agroflorestas, produtos florestais, gestão sustentável de recursos naturais e salvaguardas ambientais e sociais.
• Conhecimento do contexto rural da província do Niassa constitui uma vantagem.
• Experiência na integração de género, juventude e grupos vulneráveis em iniciativas económicas será considerada uma vantagem.
• Boas capacidades de comunicação, facilitação comunitária, elaboração de relatórios, planificação e trabalho em equipa com parceiros públicos, privados e comunitários.
• Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas, incluindo MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Teams.
• Fluência em português; conhecimento prático de línguas locais será uma vantagem.
• Disponibilidade para viajar regularmente às comunidades e distritos de intervenção.

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

• Excelente capacidade de planeamento e organização;
• Boa capacidade de dirigir e Controlar actividades planificadas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Boa capacidade de liderança de equipas multiculturais e diversificadas;
• Capacidade de tomada de decisões;
• Capacidade de gestão de conflitos.

O (A) Oficial de Oficial de Meios de Subsistência e Agronegócio deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:

3.3.1 Competências Comportamentais

• Integridade e Transparência;
• Boa capacidade de liderança e comunicação;
• Orientação para resultados planeados;
• Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças;
• Relacionamento Interpessoal;
• Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua;
• Observância de Normas e Procedimentos

3.4 Tempo de Experiência

• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em promoção de meios de subsistência, desenvolvimento rural, agronegócio ou implementação de projectos comunitários de geração de renda.

3.5 Expectativa Salarial

• O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade

5. Documentação a submeter pelo candidato

• CV actualizado em português (incluindo referências).
• Carta de Motivação da candidatura.
• Cópia do Certificado de Habilitações.

Link para candidatura:

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